Маркум америкалык экономист жана жазуучу Питер Дракер: "Менеджмент туура, лидерлер туура иш кылат" деп айткан.
Бул өзгөчө азыр саламаттыкты сактоо тармагында.Күн сайын лидерлер бир эле учурда көптөгөн татаал кыйынчылыктарга туш болушат жана алардын уюмдарына, бейтаптарына жана жамааттарына таасир эте турган катаал чечимдерди кабыл алышат.
Белгисиздиктин шарттарында өзгөрүүлөрдү башкаруу жөндөмдүүлүгү абдан маанилүү.Бул AHA Next Generation Leadership Fellows программасы тарабынан иштелип чыккан негизги көндүмдөрдүн бири, ал келечектүү эрте жана орто карьералык саламаттыкты сактоо лидерлерин өнүктүрүүгө жана аларга кызмат кылган ооруканаларда жана саламаттыкты сактоо системаларында реалдуу жана туруктуу өзгөрүүлөрдү жасоого мүмкүнчүлүк берет.
Программанын эң жакшы өзгөчөлүктөрүнүн бири – улук насаатчы менен жупташуу, ал стипендиаттарга ооруканада же саламаттыкты сактоо системасында бир жылдык бүтүрүү долбоорун пландаштырууга жана ишке ашырууга, жеткиликтүүлүгүнө, баасына, сапатына жана коопсуздугуна таасир этүүчү негизги маселелерди жана көйгөйлөрдү чечүүгө жардам берет.Бул практикалык тажрыйба жогорку даражалуу жетекчилерге карьерасын көтөрүү үчүн зарыл болгон аналитикалык көндүмдөрдү жана ой жүгүртүүнү өркүндөтүүгө жардам берет.
Программа жыл сайын 40ка жакын стипендиаттарды кабыл алат.2023-2024-окуу класстары үчүн 12 айлык саякат өткөн айда Чикагодо курсанттар менен алардын насаатчыларынын бетме-бет жолугушуусун камтыган биринчи иш-чара менен башталды.Киришүү сессиясы максаттарды жана күтүүлөрдү белгилейт, анткени бул топтун мүчөлөрү кесиптештери менен маанилүү мамилелерди түзө башташат.
Жыл бою курстар биздин тармакты алдыга жылдыруучу лидерлик көндүмдөрүнө, анын ичинде өзгөрүүлөргө алып баруучу жана таасир этүүчү, жаңы саламаттыкты сактоо чөйрөсүндө багыттоо, өзгөрүүлөрдү жүргүзүү жана өнөктөштүк аркылуу саламаттыкты сактоону жакшыртууга багытталган.
Fellows программасы жаңы таланттардын тынымсыз агымын камсыз кылууга жардам берүү үчүн иштелип чыккан - бүгүнкү күндө биздин тармактын алдында турган кыйынчылыктар жана мүмкүнчүлүктөр жаңы ой жүгүртүүнү, жаңы багыттарды жана инновацияларды талап кылаарын түшүнгөн лидерлер.
AHA келечектеги лидерлер менен иштөөгө өз ыктыяры менен убакыт бөлгөн көптөгөн насаатчыларга ыраазычылык билдирет.Биз ошондой эле Джон А. Хартфорд Фондунун жана биздин корпоративдик демөөрчүбүз Accentureнин колдоосуна ээ болгонубуз үчүн бактылуубуз, ал жыл сайын өлкөбүздүн өсүп жаткан улгайган калкынын ден соолугун жана бакубаттуулугун колдоо үчүн иштеген стипендианттарга стипендияларды ыйгарып турат.
Ушул айдын аягында биздин 2022-23 Fellows Сиэтлдеги AHA Лидерлик Саммитинде курдаштарына, окутуучуларына жана башка катышуучуларына өздөрүнүн негизги долбоордук чечимдерин сунушташат.
Саламаттыкты сактоо лидерлеринин кийинки муунуна келечекте алар керек болгон жөндөмдөрдү жана тажрыйбаны өнүктүрүүгө жардам берүү Американын ден соолугун чыңдоо аракетибиз үчүн абдан маанилүү.
Биз AHA Кийинки муундун лидерлик программасы акыркы үч жылда 100дөн ашык жаңы лидерлерди колдогону менен сыймыктанабыз.Биз быйылкы жыйынтыктоочу долбоордун акыркы жыйынтыктары менен бөлүшүүнү жана 2023-2024 класстары менен сапарын улантууну чыдамсыздык менен күтөбүз.
Башкасы белгиленбесе, AHA институттук мүчөлөрү, алардын кызматкерлери жана мамлекеттик, штаттык жана шаардык ооруканалардын ассоциациялары www.aha.org сайтындагы түпнуска мазмунду коммерциялык эмес максаттарда колдоно алышат.AHA эч кандай үчүнчү тарап тарабынан түзүлгөн мазмунга, анын ичинде AHA тарабынан түзүлгөн материалдарга уруксаты менен камтылган мазмунга ээлик кыла албайт жана мындай үчүнчү тараптын мазмунун колдонууга, жайылтууга же башка жол менен кайра чыгарууга лицензия бере албайт.AHA мазмунун кайра чыгарууга уруксат суроо үчүн бул жерди басыңыз.